5000“小巨人”將探出黃金未來

　　工業和信息化部數據顯示，人工智能、低空經濟等未來產業領域“小巨人”企業數量已近5000家。這個數字令人振奮。

　　中央經濟工作會議確定明年的重點任務時明確提出，要開展“人工智能+”行動，培育未來產業。而“小巨人”企業是專精特新中小企業中的佼佼者，是專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優的排頭兵。探路未來產業，“小巨人”具備很多優勢。

　　創新力厚蓄勢能。發展未來產業，創新必須置頂�！靶【奕恕逼髽I平均研發投入占比達到7%，是全社會研發經費投入強度的2.6倍。它們在技術創新和產品研發上投入巨大，能不斷進行技術突破和產品創新，推動產業鏈上下游企業共同發展。

　　專注力深植基礎�！靶【奕恕逼髽I專注于細分市場，能夠深耕于產業鏈的某一環節或某一產品，滿足特定客戶群體的需求。這種專注使得它們在特定領域掌握了“獨門絕技”，是行業的單打冠軍或者配套專家，為未來產業的發展提供了堅實的基礎。

　　敏銳力開辟市場。市場瞬息萬變，需要快速響應。“小巨人”企業可以發揮“船小好調頭”的特點，快速響應市場對未來產業產品的需求，最大限度地縮短科技成果轉化進程，讓科技創新的市場價值得以盡快體現，開辟新的增長空間。

　　當今世界正面臨百年未有之大變局，新一輪的科技革命和產業變革加速推進，國家之間的力量均衡也在加速調整。這為未來產業的發展提供了新機遇——通過前瞻布局未來產業，我國可以培育新質生產力、掌握未來發展主動權、搶占國際競爭制高點。

　　近年來，得益于中央和地方出臺的一系列支持政策，我國專精特新“小巨人”企業發展迅速，未來產業也獲得大力扶持。但不可否認的是，“小巨人”企業進軍未來產業仍然面臨諸多堵點難點。比如，未來產業創新需求高，人才是第一資源。但受傳統思想觀念、民營企業職稱評審制度尚不完善等因素影響，高端人才往往不愿意去民營企業工作，“小巨人”企業存在研發人才短缺的共性問題，需要繼續深化人才發展體制機制改革。再如，未來產業依賴于前沿科技的發展，而這些技術往往處于探索階段，存在較高的不確定性，需要持續性、高強度的投入。但長期以來，包括專精特新“小巨人”企業在內的民營企業，不少都感受到融資難、融資貴，尤其是長期融資難的問題。這需要健全多層次金融服務體系，壯大耐心資本，加大力度吸引社會資本參與創業投資。

　　適宜的支持政策對“小巨人”企業探路未來產業、實現有效發展至關重要。

　　一方面，發揮有為政府作用，突出新型舉國體制優勢。我國有集中力量辦大事的制度優勢，加強國家戰略科技力量建設、加強基礎研究和關鍵核心技術攻關、超前布局重大科技項目，將給“小巨人”探路未來產業提供堅實底氣和堅強后盾。

　　另一方面，發揮有效市場作用，突出超大規模市場優勢。我國的統一大市場增長潛力大、供求多元、開放程度高、具有全球影響力，便于開展新技術、新產品、新場景大規模應用示范，有利于催生更多未來產業技術路線與發展模式，快速完成從科技創新到產業轉化的躍升。

　　小個頭可以迸發大能量，小企業可以開拓大事業。期待5000“小巨人”探出黃金未來，在激烈競爭中成長為真“巨人”。 （本文來源：經濟日報 作者：佘惠敏）